Zmiana rodzaju umowy o pracę - przepisy prawa pracy. Zgodnie z przepisem art. 29 (3) Kodeksu pracy: Pracownik zatrudniony u danego pracodawcy co najmniej 6 miesięcy może raz w roku kalendarzowym wystąpić do pracodawcy z wnioskiem, złożonym w postaci papierowej lub elektronicznej, o zmianę rodzaju umowy o pracę na umowę o pracę na
Zgodnie z przepisami prawa każda umowa o pracę powinna zawierać zapisy dotyczące przede wszystkim: rodzaju pracy (stanowisko), miejsca pracy, wynagrodzenia, wymiaru czasu pracy. Wymienione wyżej elementy umowy określają tak zwane istotne warunki zatrudnienia, których zmiana wymaga odpowiedniego postępowania i zgody obu stron kontraktu.
Napisz podanie o zmianę stanowiska pracy. Pamiętaj jednak, aby w dokumencie zawrzeć mocne argumenty popierające Twoją prośbę. Zadbaj o konkretne i zwięzłe przedstawienie swojego stanowiska. W dalszej części artykułu udzielamy cennych wskazówek i podpowiadamy, jak napisać poprawne podanie o zmianę stanowiska pracy, aby zostało
rA2OU2.